スカラグループは、多種多様な人材が能力と個性を余すことなく発揮できる環境や企業風土を醸成するため、女性活躍はじめダイバーシティを推進してまいります。
１｜ 環境・企業風土の醸成
社員一人ひとりがダイバーシティの重要性を理解し、多種多様な人材が活躍できる環境や企業風土を醸成します。
2｜ 人材の活躍推進
ジェンダー、人種、宗教、年齢、性的指向、障がいの有無、国籍などの属性にとらわれず、多種多様な人材の採用・育成・登用を推進します。
3｜ キャリア形成と能力開発の支援
社員が能力と個性を最大限発揮できるよう、能力開発を支援します。
4｜ 両立支援の充実
多様で柔軟な働き方ができるよう、両立支援を充実します。
最終改訂日 2024年9月24日
株式会社スカラ
代表執行役会長 清見 征一
スカラグループは、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。（証券コード：4845）
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