スカラグループにとってサステナビリティとは、事業と別に掲げる看板ではありません。創業以来の企業理念である「倫理的価値観を持つ」「社会的責任を全うする」「永続的に繁栄する」は、いま世界が求めるサステナビリティの考え方そのものであり、私たちは25年以上この理念を経営の中心に置いてきました。
日本は、人口減少、地域の担い手不足、行政サービスの維持といった構造課題に世界へ先駆けて直面する国です。私たちはその最前線に自ら入り込み、事業を通じて解決に挑んでいます。自治体・中央省庁のDX支援、地域医療機関と連携したヘルスケアプラットフォーム、ふるさと納税を通じた地域経済の循環、学生のキャリア支援、官民共創による社会課題解決型の新規事業開発。DX、人材、TCG、インキュベーションの4つの事業はいずれも、社会課題の解決がそのまま事業の成長につながる構造を目指しています。

AIの活用においても、私たちは効率化の先にある「人の役割」を問い続けます。テクノロジーが人の仕事を奪うのではなく、人がより人らしい仕事に向き合える環境をつくること。取り残される人や地域を生まないこと。それがAI時代に事業を営む企業の責任だと考えています。

社内に目を向ければ、最大の資本は社員一人ひとりの情熱と才能です。多様な人材が安心して挑戦できる組織、失敗から学ぶ文化、そして指名委員会等設置会社として監督と執行を分離した透明性の高いガバナンス。この土台の上で、ステークホルダーの皆様に誠実であり続けます。

サステナビリティへの取り組みに完成はありません。課題に向き合い続ける姿勢そのものを、次の世代への約束とします。